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雷春芳（左）与学生谈心新甘肃·甘肃日报记者文洁刘成摄。

新甘肃·甘肃日报记者文洁刘成

“2020年，我们始终和毕业生在一起。”年初以来，西北师范大学招生就业处干部雷春芳一直为毕业生就业奔忙着。

受新冠肺炎疫情影响，高校应届毕业生新增岗位降幅一度很大。临危受命，2月2日起，雷春芳和同事们就回到了工作岗位，立即着手开展工作。“我们迅速开通了就业咨询服务24小时热线电话，为毕业生答疑解惑、疏导情绪，帮助他们缓解就业压力。”雷春芳说，学校通过各种渠道搜集、推送各类就业信息1500余条，确保就业信息到班到人。截至目前，西北师范大学就业微信公众号已有用户10万3千余人，长期在“清博指数”全国高校就业类公众号排名中位居前三。

针对招聘、面试和考核多改为线上进行这一变化，雷春芳和同事们加班加点，想方设法帮助毕业生进行远程求职方面的培训，并结合师范类院校毕业生特点，先后举办了“达职求职强化训练营”“卓越教师成长训练营”“女大学生求职必修课”等就业指导和培训活动9场，参与毕业生人数达15000余人次。

“我们广泛利用校友资源、学术资源，开展书记、校长推介毕业生和为毕业生带岗活动，还进行了大学生就业状况及就业心理的问卷调查，形成报告，切实改进工作。”雷春芳说。

疫情防控常态化后，毕业生陆续返校，雷春芳和同事们抓住时机，采取“线上”“线下”相结合的方式举办多场专场招聘会。据统计，截至毕业生离校，2020年西北师范大学先后分类别举办了专场校园招聘（宣讲）会200余场，大型校园双选会3场，线上双选会7场，累计提供就业岗位4万余个。

针对学校重点群体毕业生占比较大的情况，雷春芳和同事们通过逐一摸排情况，为每位重点群体毕业生推荐3个岗位，并实行“一生一策”管理。“我们为求职困难毕业生发放了专项补助，并提供免费流量，推荐就业岗位，助力他们尽快找到工作。”雷春芳说。

雷春芳说，2020年虽然就要过去了，但奋战一线的经历还历历在目。每当看到招聘会上有同学签约，内心真是无比快乐。