新甘肃客户端讯（新甘肃·兰州新区报记者霍鸿宇）4月13日，新区石投集团专精特新公司举行“师徒结对薪火传·青蓝携手共成长”协议签订仪式，来自各专业的10名导师与10名技术骨干现场签约，明确师徒责任，切实做好岗位技能“传、帮、带”工作，促进青年员工尽快成才。

仪式上，师徒代表于艳、孟克磊分别进行了发言。生产技术部骨干于艳作为师父代表，根据自已近10年来的工作经验和切身体会向各位徒弟传授了工作心得，对他们提出了殷切希望和建议，并表示一定会不遗余力地尽好师父职责，以自己的“一技之长”带领徒弟快速成长。各位徒弟也纷纷表示在以后的工作中一定脚踏实地做好本职工作，边做边学，把师父教导的工作方式更好地运用到工作实践中，同公司一起成长、共创辉煌。

据悉，该公司结合自身业务特点与人才结构，于2021年3月制定《导师带徒工作实施方案》，以此确立“导师带徒”作为公司培养人才、发现人才、造就人才的培养机制之一。

签约仪式上对导师带徒工作提出了明确要求，一方面公司各部门及师父徒弟要将导师带徒工作紧密结合到产业工人队伍建设中，按照既定的年度培养目标与月度学习计划，富有成效地开展此项工作；另一方面徒弟们要立足工作岗位，珍惜学习机会，虚心求教，提高解决问题和创新开展工作的能力，不断提升自我；此外，师父们对徒弟要因材施教，精心传帮带，把自己的业务知识和工作经验倾心传授教导。

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，专精特新公司有关负责人表示，将以此为契机，焕发员工劳动热情，厚植工匠文化，用勤劳和汗水、知识和技术服务园区，引导干部职工在专精特新化工科技产业园高质量发展的新征程上，刻苦学习、潜心钻研，争做岗位能手，为集团公司发展持续贡献正向价值！

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