高校招聘会现场。

新甘肃·每日甘肃网记者王梓懿

就业是民生之基、发展之本，稳定之根。

今年以来，我省坚持“全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业”的目标，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，聚焦高校毕业生就业促进工作，推动政府、高校、企业、行业协会等形成合力，着力提供政策优、服务好、渠道畅的就业创业服务。

夯基垒台，着力扩大高校毕业生就业渠道

“今年我拿到了两个心仪公司的offer，求职过程还是非常顺利的。”兰州理工大学机电工程学院机械工程研究生李祥说，在今年的求职期，学校组织了很多机械类的大型国企进校园进行招聘，而他所在专业的同学们，除了继续深造读博以外，目前基本上都拿到了就业岗位。“从读研开始，我就关注着本专业就业情况，今年的就业形式相比于前两年，工作岗位更多了，薪资待遇也更好了。”李祥说。

针对疫情防控常态化的现状，企业招聘逐渐从单一的线下招聘转变为“线上+线下”等多种丰富的形式，而各大企业针对所招聘高校人才，也探索出更多科学、长期的培养机制。

“我们通过采用签订校企战略合作、设立二十一局助学金、冠名学校大型活动、培养校园大使、联合建立实习基地、联合办学等方式，多层次、多维度与高校进行合作，促进校企深度融合，增强在校大学生对二十一局的了解，提升二十一局的知名度。”中铁二十一局集团有限公司党委书记、董事长庄纪栋介绍，该公司还在各公司区域责任高校大力推行设立“中铁二十一局英才定制班”，通过提供一年学费住宿费的经济资助、二十一局英才奖学金、育才助学金、企业导师进课堂、带薪项目实习、缩短试用期、行业背景高校政策补助等七大优惠政策，助力定制班学员成长成才，鼓励大学生利用自身专业优势，积极投身二十一局。目前，已在兰州交通大学、兰州理工大学、延安大学、西安建筑科技大学成功设立了“英才定制班”。

坚持育人为本，我省将就业指导与就业育人有机结合，帮助广大高校毕业生从“能就业”向“好就业”“就好业”转变。实现就业指导“全程化、全员化、专业化、信息化”，我省推动高校建立就业岗位拓展新机制，结合毕业生就业意向区域调查结果，主动对接用人单位和招聘机构，搭建跨区域、跨行业、跨类别的招聘信息服务平台，并鼓励高校组织举办重点省份、重点城市、重点行业、中小微企业等就业创业供需对接系列活动。

截至2021年9月1日，2021届全省高校毕业生毕业去向落实率80.92%，高于去年同期5.43个百分点，首次突破80%，创历史新高,高校毕业生毕业去向落实率多年连续上升。

全面保障，着力打造政策优的人才环境

我省坚持政策引领，构建全链条就业创业扶持体系，为高校毕业生量身订制就业促进政策。

今年以来，省教育厅组织实施就业创业能力提升工程项目，充分用足用好省财政5000万元专项资金，积极搭建行业类、区域类就业平台，已建设理工类、师范类、医学类、财经类、政法类等13个招聘信息服务平台，智能化匹配学历、专业、地域、目标企业等关键信息，同时依托教育部“24365校园招聘活动”实现信息融合共享，全方位提升校园招聘工作效能。2020年以来，全省高校共组织线下线上招聘会宣讲会3万余场，提供就业岗位数六十余万个，岗位需求总人数达三百余万人。

就业指导服务活动。

对零就业家庭、身体残疾毕业生、少数民族毕业生、两州一县生源毕业生和入伍复学毕业生等六类重点群体进行就业帮扶，“一生一策”，优先推荐，凡有就业意愿的毕业生均顺利就业。对民族地区毕业生、少数民族毕业生和民族院校毕业生就业工作进行专项调研，认真实施“宏志助航计划”，补齐短板，取得明显成效，2021年少数民族毕业生落实率为68.8%，民族地区毕业生落实率为75.4%，较上年均提高近10个百分点，助力民族地区高层次人才发展和乡村振兴。

组织实施了“三支一扶”“特岗计划”“万名大学生进基层”等基层项目和专项计划，促进人才向基层一线流动，对推动基层建设发挥了重要作用。扎实推进大学生征兵工作，鼓励高校毕业生到部队建功立业，连续多年任务完成率在130%以上。

精准落实，不断提升就业服务指导水平

组织学生参加甘肃省大学生就业创业大赛、面向本科生开设必修课《大学生职业生涯规划》、开设拥有18个主题的大学生职业能力提升工作坊……在兰州交通大学，形式新颖、内容丰富的大学生就业指导课程正在火热地进行中。

全方位了解需求，全程化跟进指导。根据学校学生就业特点、行业特色、校园招聘的现状以及未来职业环境的发展变化而开设就业课程，是我省各大高校贯彻落实“稳就业”“保就业”的有力措施之一。

就业指导服务活动。

“今年以来，我校已先后参加江西、新疆等4省（自治区），温州、厦门、汕头、嘉兴、南昌、十堰等外省18地（市）的人才引进活动。”西北师范大学党委书记张俊宗介绍。西北师范大学今年已举办各类校院专场招聘会498场、大型线下线上双选会10场，累计提供优质就业岗位76159个，人岗比例达到1∶8，通过智慧就业平台服务招聘单位的数量以年均100+增长。

兰州理工大学设立就业工作专项经费二百余万元。针对重点群体毕业生，推行“一生一师一策”就业帮扶举措，为每一位未就业毕业生指定一位帮扶教师，由学院领导、专业课教师、课程设计指导老师、班主任和辅导员担任，针对性开展“五个一”教育引导、心理疏导及信息推送等帮扶工作，打通学生就业工作“最后一公里”。

兰州资源环境职业技术大学新冠肺炎疫情防控期间开通了31门就业创业在线上课，开通了就业创业指导与咨询热线、电子邮箱、在线咨询及预约和就业创业云课堂等服务。邀请就业创业指导讲师25人，安排线上线下就业创业讲座16场，参加人数达10000余人次。

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2021届全国普通高校毕业生总规模909万人，同比增加35万人，总数再创历史新高。面对严峻复杂的就业形势，我省高校全方位调研学生发展需求，精准掌握学校就业“基本盘”，有针对性地推送岗位，全面提升人岗配备“精准度”，贴心细致的服务助力高校毕业生高质量就业。

兰州交通大学就业大数据中心。

简历“门诊”。

招聘会现场。