新甘肃客户端讯（新甘肃·兰州新区报 记者 霍鸿宇 通讯员 柴莉莉）为激发党支部生机活力和创新力，教育引导广大党员守初心、担使命，今年6月以来，石化集团人资培训公司党支部组织开展了 “党员先锋岗”“党员责任区”创建评选活动。

为推动活动顺利开展，石化集团人资培训公司党支部制定了详细的实施方案，细化创建标准、考评程序、考核指标，将“创岗建区”活动和党员日常工作履职有机结合，将流动红旗评选贯穿在日常工作中。党员在工作岗位上合不合格，优不优秀，大家说了算。党支部每月对 “党员先锋岗”“党员责任区”工作量化指标完成情况进行综合测评，向优秀党员和责任区域授予流动红旗，形成了优秀党员在哪里，流动红旗就插在哪里的“创先争优”导向，营造了支部党员“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

人资培训公司党支部根据党员数量划分了3个责任区，依据每名党员的岗位特点和专业特长“对号入座”。党支部采取书记包支部，党员包责任区，逐级包保负责制，积极主动开展“责任区”建设工作。哪个岗区有急难险重的任务，党支部就将工作重心转移到哪里，堡垒就建在哪里，灵活机动的工作方式，积极有效地保障了公司重点工作，让全体党员学有榜样、赶有目标，提升了基层党建工作水平。

通过“创岗建区”活动，有效推进了人资培训公司党支部党建工作和业务工作的有机结合，激励党员发扬先锋模范作用，用实际行动带动身边同志。流动红旗管理模式，极大鼓舞了团队迎难而上的信心和斗志，实现了“命名一个岗，树起一面旗；表彰一个岗，带动一大片”的效果，为化工园区集聚人才、培训人才工作奠定了良好的基础。