自2017年12月成立以来，石化集团党委深入贯彻落实国有企业党的建设，坚定不移坚持党的全面领导，持续推动党的领导与完善企业治理统一、党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障集团公司高质量发展步伐。国有企业党的领导、党的建设持续加强，有力推动了企业改革发展取得重要进展、重要成就。

“两个一以贯之”引领完善公司治理

8月2日，石化集团专精特新公司党支部组织开展专题党课活动，专精特新产业园A区负责人结合实际，以《企业党建与生产经营工作有机融合》为题讲党课，推动“思政课堂”落到实处、取得实效，加快全公司干部职工互学互鉴、比学赶超。

为进一步强化党的思想政治引领，促进企业党建工作创新性、特色化、品牌化开展，助推集团公司高质量发展，石化集团创建了“思政课堂”党建品牌，不断促使各党支部将党建引领与经营效益融会贯通，利用好“思政课堂”，发挥基层党支部主心骨作用，提升服务企业水平，促进生产经营，推动创新发展，构建良好文化，积极打造“党建引领+生产经营”融合共进的治理枢纽，形成“依托产业抓党建，抓好党建促发展”的良性循环。专精特新公司的生动实践是石化集团不断加强党的领导的典型代表。

石化集团党委认真贯彻落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，全面推进“以坚持和加强党的领导为核心，以构建规范化决策体系、穿透式执行体系和全方位监督体系”的“一核三体系”公司治理模式。

石化集团认真落实党委在公司治理结构中的法定地位，修订党委会、董事会、总经理办公会议事规则，制定权责清单，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，完善党委会前置事项清单，修订《“三重一大”决策制度》等8项基本管理制度，明确24类、180多项决策事项清单，构建规范化决策体系，权责边界更加清晰，党委“把方向、管大局、促落实”作用有效发挥，集团改革发展和经营质效取得较大进展。

建立完善第一议题制度，把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要任务，党组织书记认真履行第一责任人职责，以身作则，率先垂范，先学一步、深学一层。同步形成“一周一学习”固定制度，及时总结汇报、交流经验、分析问题，形成长效工作机制。截至目前，石化集团组织集中学习332次，引导教育广大党员干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入推进6家一级企业党建入章，在公司章程中写明企业党组织工作机构设置及人员配备、运行机制、经费保障等内容。督促6个所属党支部制定符合自身实际的支委会研究事项清单，党组织在公司法人治理结构中的法定地位进一步确立，与其他治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制逐步形成。

着力锻造高素质专业化干部队伍

国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，必须着力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。

五年来，石化集团党委认真落实党管干部原则，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准落实到每一次选人用人过程中，进一步优化干部育、选、管、用工作，用人导向更加鲜明。

石化集团党委在干部考察中突出政治标准，采取个别谈话、反向测评、多部门征求意见等多种方式，考实干部政治素质，对政治表现存在问题的人选，实行“一票否决”。同时坚持把党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，积极推行经理层成员任期制契约化管理和职业经理人制度，把集团经理层及一级子公司经理层成员纳入管理，实现各级子公司职业经理人选聘工作全覆盖，充分激发企业领导人员活力。

同时，强化年轻干部的培养考察，打通“能者上、庸者下”的用人体系，将供汽供热、专精特新孵化基地建设、污水处理等9个项目作为锻炼干部的大平台，一批“想干事、能干事、干成事”的80后、90后优秀年轻干部迅速成长起来，5年来，共计提拔调整干部55人次，员工结构和干部作风不断优化，重实干看实绩的用人导向更加鲜明，领导班子的凝聚力、战斗力不断增强，为助力化工园区高质量发展奠定了坚实基础。

全力打造坚强战斗堡垒

8月2日，一场以“弘扬八一精神，传承红色经典 ”为主题的思政课堂暨主题党日活动在石化集团人资培训公司党支部举行。

活动按照强化政治意识、勇于解放思想、健全工作机制、严格正风肃纪等各方面要求，立足公司党建工作实际，结合公司2022年工作目标任务，剖析当前党建工作面临的困难与不足，安排部署下一步党建工作。

此次活动是人资培训公司党支部结合新时代基层党员的求新需求进行的一次有益探索及实践，进一步坚定了全体干部职工理想信念，强化了基层党组织履职担当意识，有效凝聚了干事创业正能量。

五年来，石化集团党委紧紧围绕“党的一切工作到支部”，坚持强弱项固基本补短板，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，结合集团建设发展速度，先后成立党支部7个，党小组13个，共有党员188名，把党的组织建到项目一线、厂房班组，做到集团发展到哪里、业务开展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，始终做到党建与生产经营步调一致、工作同力、节奏同步。

以项目一线18个党员责任区，20个党员示范岗，施工作业面19个党员突击队为主力军，党员干部职工冲在前赶进度、跑在先赶工程，充分发挥党员先锋模范作用，专精特新产业园建设、朗玛旗云工程建设等多个项目如期竣工。

在疫情防控期间组建12支党员先锋队，成立15个志愿者服务队，设置30个党员先锋岗，带领100余名党员深入社区、下沉村镇参与疫情防控工作，累计服务时长8000小时以上，高效协助社区、村镇完成7000余人次核酸检测工作，积极参与基层社会治理，展现国企社会责任担当。

以高质量党建引领高质量发展

五年来，石化集团党委紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，构建“明责履责、考责问责”党建工作责任体系，运用责任机制传导压力，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。

石化集团党委持续梳理《年度党建工作要点》，制定《党建工作考核办法》《党建工作任务考核量化表》，构建党建与生产经营同谋划、同检查、同督导、同考核的常态化工作机制。每年持续部署开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，明确量化评价标准，并将考核结果与干部选拔任用、选先评优等工作相挂钩，切实发挥考核指挥棒和风向标作用，推动各级党组织书记认真履行第一责任人职责。每位党委班子成员定期到所联系支部开展调研指导，帮助解决实际问题。集团党组织和党员领导干部管党治党政治责任显著增强，层层压实责任的措施越来越实。

党建兴则企业兴，党建强则企业强。

截至2022年6月，石化集团资产总额达81亿元，累计主营业务收入128.89亿元，固定资产投资额45亿元，各项指标取得历史最好成绩。

五年来，石化集团党委党的建设每一步都走得笃定铿锵、坚实有力。征途漫漫，惟有奋斗。石化集团党委将不断加强党的全面领导，深入落实党的十九届历次全会精神和省第十四次党代会精神，积极服务“一核三带”区域布局，助力“四强”行动，乘势而上，顺势而为，进一步发挥党建引领作用,以高质量党建引领助推化工园区实现高质量快速发展。（记者 霍鸿宇）