关键少数，以上率下引领学习宣贯。集团党委认真落实“第一议题”制度，两级党组织把学习党的二十大精神作为理论学习中心组学习应学必学内容，要求中心组成员学在前、做在前，发挥好“关键少数”领学带学促学作用，先学一步、学深一层，带头发言、带头宣讲。集团党委书记、董事长阮英首先完成所在党支部和联系点党支部的“云端”宣讲，其他班子成员及时跟进，全部按时完成了宣讲，听讲人数超过1000人次，切实发挥了表率和示范作用。两级中心组共开展“党的二十大精神”学习宣传贯彻会议31次，专题研讨15次。各级党组织充分利用“专题讨论”“三会一课”等形式，分层分类分批开展灵活多样的分众化、对象化、互动化宣讲130余次。

关注多数，同频共振拓展宣贯层面。为迅速扩大宣讲覆盖面，集团制定了集团党委、二级党组织、基层党支部三级党组织负责人分级分层波次推进、次第开展的“三层次宣讲”方案。各级党组织书记作为第一责任人，结合工作实际，认真准备宣讲内容，深入基层，用职工听得懂的语言，将党的二十大精神送到车间班组，形成“百舟千帆”下基层，“万众一心”加油干的生动局面。广大员工结合自身岗位和工作实际，热议党的二十大报告，谈思想共鸣、谈学习体会、谈努力方向、谈落实举措，努力在思想上见实效、在行动上见真章。截至11月30日，三级党组织和统战、工会、共青团、女工、劳模工匠各板块系统共开展各层次宣讲323场，覆盖党员干部职工11627人次，做到所有组织、人员全覆盖，在集团上下形成学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，并按照集团宣贯计划，持续深入推进。

细化措施，创新形式力求喜闻乐见。集团党委制定印发《兰石集团党的二十大精神学习宣贯计划》，列出 7 个方面工作任务。集团成立了由党委书记、董事长阮英为组长，两级领导班子成员、机关部室负责人为组员的党的二十大精神宣讲团，利用线上线下相结合等方式，到分管单位部门、所在党支部及党支部联系点开展分众化、差异化、精准化宣讲。二级党组织结合本单位实际对学习宣传贯彻党的二十大精神作出周密部署、提出具体要求，开展各具特色的学习宣传活动，确保“规定动作”准确到位，“自选动作”各具特色。运用好《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导材料，使用好“学习强国”“甘肃党建”等学习平台，确保全员参与、人人学习。集团国际公司党支部将学习资料打包发给驻俄罗斯、沙特等常驻国外的销售人员，要求他们在工作闲暇、业余时间开展自学，并将学习笔记拍照后发给所在支部的书记，通过视频形式参加党支部的学习会议。党委组织部指导基层党支部紧紧围绕党的二十大精神，在线开展《学习二十大精神 抗疫保产争先锋》主题党日活动，引导广大党员把学习宣传贯彻党的二十大精神与自身岗位工作紧密结合起来，在统筹抓好疫情防控和生产经营中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

用活平台，走心走实插上融媒翅膀。面对严峻复杂的新冠疫情，集团党委及时、因地制宜将主要学习方式由线下转为线上。充分发挥在省内国企率先建成融媒体中心的优势，利用互联网、移动端、信息技术将党的二十大精神宣贯搬上“云端”。在兰石机械报、兰石电视台、兰石官网，开辟“二十大时光”“二十大在基层”“学习二十大精神 抗疫保产争先锋”“学贯二十大”等专题专版专栏，登载新闻稿件200余篇。在“新兰石”“兰石资讯”上开展10期“学习二十大·读书话廉洁”线上读书活动。在兰石资讯微信公众号开辟的“学习时间到”每日十道题，深入学习党的二十大报告栏目，每期都吸引超过2000人次参与。计划开展六期党的二十大精神线上知识竞赛，目前已经开展四期，参与答题人数近万人。集团团委利用形式新颖、职工喜闻乐见的学习宣传方式，将宣传贯彻党的二十大精神的歌曲、小品、舞蹈、游戏精心录制后搬到了线上，受到广大青工和全体员工的热烈欢迎并积极参与。集团工会围绕党的二十大报告，组织职工开展线上情景朗诵比赛、线上小合唱比赛及劳模故事演讲展播、线上红歌接龙等系列职工文体活动，广受职工赞誉。兰石电视台制作的“学习党的二十大 建功立业新时代”四部曲——《同心》《守护》《温暖》《力量》，点赞+转发人气爆棚。党委书记、董事长阮英的署名文章《踔厉奋发 勇毅前行 以党的二十大精神为统领 推动兰石集团高质量发展》先后被《思想政治工作研究》、中国甘肃网、新甘肃等平台登载转发。省部级、国家级媒体近期刊登兰石集团学习宣传贯彻党的二十大精神稿件50余篇。党的二十大精神宣贯插上了融媒翅膀，飞得更高，传得更远。

劳模助力，创新强企弘扬工匠精神。11月24日，省第十四次党代会代表、全国劳动模范、集团车工首席操作师邹斌来到“云端”课堂，以别开生面的方式向300多名劳模工匠、劳模创新技能大师工作室成员、一线员工代表宣讲党的二十大精神。号召劳模工匠、广大员工以推动集团创新发展为己任，干一行，爱一行，专一行，精一行，始终保持创新的热情，延续专注与坚守，在平凡岗位中践行工匠精神，在学习中凝聚干事创业的奋进力量，成为推动集团高质量发展的主力军。集团工会要求各级工会组织，按照集团党委工作部署，团结带领广大职工，进一步加强思想政治引领，通过组织观看劳模事迹专题片、宣传劳模事迹、树立标杆等活动，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，通过“抗疫保产争先锋 爱岗敬业我当先”主题活动，引导广大职工努力通过勤奋劳动实现自身发展，共同奋斗创造美好生活。

学以致用，凝心聚力走好赶考之路。党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”。兰石集团坚持学以致用，把对党的二十大精神的学习领会转化到更新观念、理清思路、强化举措上来。各级党组织把学习宣贯党的二十大精神与完成全年目标任务有机结合起来，将学习成效贯穿到企业发展的各个方面。围绕“强龙头、补链条、聚集群”，深入实施“三化改造”，充分发挥“头雁”引领作用。大力实施创新驱动发展战略，围绕为氢能、核能、太阳能光伏等新兴产业，提升共性技术和关键核心技术攻关能力，着力解决制约产业发展的“卡脖子”问题，开辟并领跑新能源新赛道，加快提升集团核心竞争力，助推“中国制造”转向“中国创造”，切实把党的二十大精神的学习成果转化成推进兰石集团高质量发展的实际成效。

理论引领实践，斗争赢得胜利。兰石集团全体员工以学习宣传贯彻党的二十大精神为强大动力，发扬斗争精神，奋力攻坚克难，发挥兰石集团“链主”企业优势，勇挑“共和国长子”重任，努力完成全年奋斗目标，全面完成省委省政府下达的“三扛”指标，为推动全省经济社会发展贡献兰石力量。（张琦）