新甘肃·甘肃法制报记者 齐洪德

今年以来，秦安县围绕抓实“1235”工作机制，着力提升网格化服务管理精细化水平，增强镇、村（社区）综治中心实战化和服务群众精准化能力，有效发挥基层“小网格”推动社会“大治理”的作用，维护社会治安大局持续稳定。

“一个引领”聚合力

坚持党建引领，将网格化服务管理纳入基层社会治理工作重要内容，成立县委基层党建引领基层治理领导协调机制，下设网格治理等6个专项工作组，明确牵头和配合单位职责，形成综合施策、协同推进网格治理的工作合力。

“双线融合”促优化

按照“属地管理”和边界清晰、因地制宜、便于服务管理的原则，横向上整合党建、政法综治、民政、信访、城管、市场监管、卫生健康、应急管理、消防救援等10类基层网格，做到职能部门“多网合一”；纵向上农村按镇、片、行政村三级架构，城市按镇、社区、小区、楼栋单元四级架构，做到社会治理“一网覆盖”。通过构建横向到边、纵向到底、双线贯通的组织体系，进一步优化网格设置，形成“全县一张网”“一网管全局”的基层治理新格局。

“三张清单”明职责

秦安县明确网格员职责、网格服务事项、网格事项禁入“三张清单”，下发《乡镇政法委员职责任务规定》《县镇村（社区）三级综治中心主任工作职责》《网格员及网格工作辅助人员工作职责》，明确相关人员的职能定位，充分发挥其在助推基层治理体系和治理能力现代化方面的作用。聚焦基层治理，督促各级网格员有效发挥在基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、法律法规宣传、公共服务代办方面的“六大员”作用。

“五项机制”强保障

围绕抓选配、抓培训、抓激励、抓考核、抓奖惩“五项机制”，建立健全务实管用的制度机制，着力打造素质过硬、爱岗敬业、为民服务的网格员队伍。采取个人自荐、组织考察和社会公示相结合，择优选配城乡基础网格员571人。召开全县综治系统业务培训会，加强对网格员的政治、业务和技能培训。为网格员每月补贴通讯费，制作统一标识的“蓝马甲”，提振其工作热情。落实日巡查、周排名、月通报等制度，督促其履职尽责。