今年以来,临夏市紧抓“人才引擎”,吸引人才投身乡村,悉心培育本土人才,打造产才融合平台,强化服务保障激励,为乡村发展注入源源不断的活力。
临夏市壮大乡村人才队伍,招录乡镇公务员6名、特岗教师119名,小学全科教师10名、“三支一扶”项目人员39名、本科农村订单定向医学生3名,引进在市属重点畜牧企业服务两年的高层次人才2名,先后分7批调整轮换驻村干部28人,考察提拔使用乡村干部10人、晋升23人。组织农村实用人才参加职业技能鉴定、职业技能等级认定及职业技能竞赛等多种技能竞赛,选拔了一批爱农业、懂技术、善经营及示范性强的优秀农村实用人才;聚焦人才培养使用,分领域举办各类培训7期,参训人员达5640人次。51名副高级职称以上专业技术人才、36名引进人才组建的4个乡村振兴专家人才联合服务团,提供“组团式服务”“蹲点式指导”87次。围绕动物疫病防控、农林牧实用技术和打造工匠品牌等工作,聘任23名村级防疫员,培养科技明白人132名,认定“河州名匠”6名;加强产业创新培育,与兰州理工大学等高校合作新成立4座产学研实践基地、产教融合协同育人基地,新培育省级科技创新型企业3家。不断推动鲜花港二三期、花卉艺术中心和永生花精深加工等项目建设及“花卉+电商”融合发展,牛羊肉产品线上直播销售量不断攀升,牛羊繁育推广一体化项目建成运营,产值过亿元养殖加工企业5家,全产业链产值近12亿元。全市43家乡村就业工厂,吸纳劳动力就业1521人。全市乡土人才带头发展产业235人,成立农业合作社197个,吸纳脱贫劳动力1300余人;强化服务保障激励,严格执行乡镇编制专编专用,进一步充实基层一线人才和医疗、卫生、农技等重点行业领域的工作力量。加大对农村“双创”人才和项目的金融扶持力度,灵活运用新媒体平台做好青年人才就业宣传工作,深入挖掘机关、企事业单位实践岗位,依托平台吸引140余名大学生返乡实践,参与全市重大节会及志愿服务活动。(记者 郭慧霞)