金川集团镍合金公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣“三抓三促”行动部署和党建提升“八大行动”工作安排，聚焦产业发展规模化、产品市场高端化目标，找准党建与生产经营融合的切入点，通过打造“五抓五融五同步”党建品牌，促进安全生产、科技创新、内部改革、项目建设及人才培养等方面工作质效提升，产品产量、营业收入等各项指标持续优化，高质量发展的根基愈发坚实稳固。

抓安全夯发展基石，党建工作融入生产运行。在安全会、班前会等车间级、班组级会议中党员带头讲安全规范，讲注意事项，通过现场讲解、实操演练等方式，督促岗位职工树牢安全红线意识。党员带头查隐患、促整改，织密安全防护网络；划分党员安全管理责任区，由支部委员担任负责人。在中频熔炼、真空熔炼等安全风险系数较高的岗位设立“党员安全先锋岗”，鼓励党员常态化开展隐患排查整治工作，每月对在隐患排查工作中有突出贡献的人员进行绩效奖励。党员带头完成人机隔离防护措施整改、酸洗安措项目实施及硝酸库整改等重点安全隐患整改工作，切实夯实安全管理基础，让党建“软实力”转化为促进安全生产的“硬支撑”。

抓创新强发展优势，党建工作融入科研攻关。推行科研项目党员包抓制，鼓励党员积极参与科研攻关活动。2025年，承担纵向课题12项，均由党员担任项目负责人，内部项目中党员担任负责人的达22项，生产岗位党员项目参与度100%。党员担任项目负责人的ERNiCrMo-3高温合金焊丝产业化攻关研究项目、Inconel625、Incoloy825高温耐蚀合金板带材和Monel400管、棒板材等项目均快速攻克技术难题、短期内即实现产业化，年新产品产量突破1700吨。获评“小巨人”重点企业、金昌市双创大赛一等奖及甘肃省科技进步二等奖一项。

发挥“头雁效应”，积极推进优秀党员进院所交流活动，搭建合作研发新模式，1名党员被推荐为“西部之光”学者，在松山湖实验室交流访学，搭建起校企、院企产学研用一体化合作平台，促进科研项目与产业需求、成果转化的深度融合。近年来，与科研院所、高校联合开展项目10余项，有效解决了在科技创新工作中关键核心技术突破慢、顶尖科技人才不足等问题。

抓机制提发展活力，党建工作融入内部改革。切实发挥党组织在内部改革工作中的核心领导作用，持续推进首席工程师、责任工程师等技术岗位激励机制，调动技术人才工作积极性；优化分配考核机制，在线棒事业部、锻造班组等关键岗位、生产运行“卡脖子”环节推行全员计件考核，员工活力和作业效率明显提升，全员劳动生产率达34.28%。

抓人才筑发展根本，将党建工作融入队伍建设。建立年轻干部加担助力培养机制，选拔使用优秀年轻干部在重点工作中担责任、挑重担。2024年以来，培养8名年轻干部担任内设机构负责人，推动管理队伍年轻化、专业化、知识化。深入实施“双培养一输送”工程，优先选聘政治素质高、业务技能精的党员担任新入职职工导师，积极引导年轻业务骨干向党组织靠拢，实现对党员培养过程的精细化管控。

抓技改增发展动能，党建工作融入项目建设。镍合金公司党委紧盯填平补齐项目、2000t镍基合金焊材生产线项目等技改项目建设任务，结合岗位特性和人员技术优势，组建以党员为主的攻坚队伍，将“党员先锋引领”方针贯穿于项目推进整个过程。在抢抓施工的“黄金期”，现场悬挂施工“进度条”，细分党员职责、任务，党员盯目标、盯进度、盯实效，聚力推进高端镍合金产线升级及12吨真空炉、6吨气氛保护电渣炉、1.5吨电渣炉安装调试、投入运行等工作，为产能提升、产品升级提供坚实基础。

坚持“五同步”齐抓共建，激发党建新活力引擎。建立党员干部联系基层事业部、生产班组、困难职工“一对三”工作联系点，推动党建工作与生产经营工作同步安排部署、同步推进落实、同步督促检查、同步考核问效、同步评先树优。搭建起党支部、党员积极创先的平台，引导党员职工积极参与支部建设、党员党性塑培、先进引领示范，切实推动党建与生产经营“双促进双提升”。

金川集团镍合金公司将持续拓宽“党建+”创建模式和路径，拓展党建融合内涵与方式，聚焦思想凝聚、市场开拓、深化改革、监督管控等领域，锚定党建引领“航向标”，推动党的建设与生产经营中心工作深度融合、互促并进，将党建势能持续转化为破解发展难题、提升经营质效的强劲动能，驱动高质量发展。（记者 蔡霞 甘丽梅）