天水融媒记者 柴琪 张敏 郑添冰

年关临近，田间地头的农忙节奏放缓，但增收的脚步并未停歇，天水市抢抓“冬闲”窗口期，以劳务输转为抓手，通过直播带岗、精准对接、跟踪服务等硬核举措，让农闲群众在家门口就能找到好工作，实现“冬闲”变“冬忙”，增收不“打烊”。

一大早，天水市龙城广场边上的中国邮政秦州分公司揽投部一派繁忙景象，秦州区汪川镇石沟村的农民马卫军正熟练地进行商品分拣工作，脸上满是笑意。“家里种了18亩小麦，现在农闲没事干，马上又要过年，去外地务工来回折腾不划算。”马卫军笑着说，通过秦州区劳务办的介绍，他找到这份短期工作，“一个月能挣四五千块，活不重还稳定，比出门打工划算多了，正好补贴家用。”

年末冬闲，一边是农村劳动力短期务工的迫切需求，一边是餐饮、物流、家政等行业的“用工荒”难题。秦州区人社局提前谋划，对接省内外30余家优质企业，筛选出3200余个短期岗位，为群众提供了灵活就业的渠道，实现“企业缺人”与“群众找活”的高效匹配。

“每年樱桃、苹果上市季，还有年底物流高峰，我们都急需大量短期务工人员。”天水市邮政公司秦州分公司广场揽投部负责人罗二伟介绍，通过与劳务派遣公司常态化合作，每年能吸纳1000余名短期务工人员，既满足了企业生产需求，也为群众提供了灵活就业渠道。

针对年末短期务工需求集中的特点，为让岗位信息精准推送农户，秦州区劳务办与相关人力资源服务机构合作，将“直播带岗”打造成招工新阵地，实行“点对点、一站式”输送，并安排专人驻点服务，协调解决食宿、薪资结算等问题。

“我们直播带岗的专职人员差不多有20个，还有在家做兼职的有五六十个，每天最少播三场，每一场进播人数能有两三千人，平均每个人每天能收到十几二十份简历，促成6到8个人就业。”甘肃五角星人力资源有限公司招聘专员王文艳说，直播中会根据求职者的学历、年龄等条件，精准推荐对应岗位，让招聘更高效。

甘肃五角星人力资源有限公司负责人王利斌补充道：“我们主要对接江苏、浙江、安徽、上海等地的小家电、电子厂、汽车配件等企业，岗位年龄放宽至16到60岁，综合收入在5500元到7000元之间，目前合作的企业有20多家，年输转量在1万人左右，为甘肃天水本地的人提供稳定的就业选择。”

为了让劳务输转服务无死角，秦州区创新推行“线上＋线下”立体服务模式。线上常态化推送用工企业、岗位清单、薪资待遇等信息，开通24小时咨询热线解答疑问，线下依托劳务产业协会，人力资源公司组建四支招工小分队，深入镇村一线，面对面对接务工人员，摸清需求、精准匹配。

“我们还通过组织技能培训、线上直播带岗、微信群推送、公众号发布等方式推送招聘信息，帮助大批农村劳动力利用年末时间实现务工增收”天水市秦州区人社局劳务办办公室主任魏奇峰介绍，截至目前，已通过“点对点”劳务输转专车20批次，输送劳务工作人员近1000人，让有组织的劳务输转成为促进农民增收，助力乡村振兴的有效途径。