寒假期间，临夏州总工会聚焦职工假期看护急难愁盼问题，以“工助成长”品牌为核心，联动27家教育机构推出“小红星”“工小星”“四点半课堂”等多元托管载体，全面启动2026年职工子女托管服务，让职工安心履职、子女快乐成长。

深冬时节，临夏州各工会托管点秩序井然、氛围热烈。记者来到临夏州金太阳高品质托管教育基地时，看到幼儿们正在老师指导下开展手工涂画，尽享童趣时光；活动区域内，孩子们分组开展拔河等趣味活动，欢声笑语不断；科普课堂上，学生们跟随老师操作简易实验，探索科学奥秘。丰富多元的托管内容，让孩子们的假期生活充实而有意义。

金太阳高品质托管负责人方婷婷说：“作为工会合作托管机构，我们以安全为核心，落实晨午检、全程陪护等全流程管理，配备了专业师资与生活老师。同时，我们也结合孩子的特点，开设了作业辅导、趣味阅读、手工科普、户外游戏等活动，兼顾学习与素养的培养。既解决了职工的后顾之忧，也让孩子学有所获，玩有所乐，打造暖心、放心的托管空间。”

在托管特色课堂上，书法班学员凝神静气、临帖练字，一笔一划尽显认真；绘画班学员发挥想象、挥笔创作，一幅幅作品色彩鲜明、创意十足。特色课程的开设，既有效解决了职工子女假期看护难题，也为孩子们搭建了培养兴趣、提升综合素养的平台。 

“我学习书法已经4年了，每个寒暑假我都会来到这个托管班学习书法。在学习书法的过程中，我感受到了汉字的美，传统文化的美，我可以静下心来感受到汉字的多彩变化。同时我也结交了很多志同道合的朋友，在这里我过得非常快乐、充实。”托管班学生索睿琴说。

本次职工子女托管服务由临夏州总工会牵头统筹，覆盖3至14岁职工子女，配齐专职师资与安全保障，既有日常看护、作业辅导、营养餐饮等基础服务，还开设书法、绘画、手工科普等特色课程，兼顾看护刚需与素养提升。服务实行“工会补助一点、机构优惠一点、家长承担一点”费用机制，对困难职工子女额外减免，覆盖多类职工群体，实现职工得实惠、子女享成长。

对于临夏州总工会牵头开办的托管班，学生家长曹惠琳十分满意：“工会办的这个托管班特别好，待在家里的话，就是看手机、看电视，也不好。在这我特别放心，解决了职工的后顾之忧，这个托管班的老师们也特别有耐心，孩子们也得到了像家里一样的温暖。”

 “我们工作平常比较忙，感谢临夏州总工会给予我们这么好的平台。孩子能在周末及假期来这里学习，托管班教学质量高、学习环境好，我们也非常放心。”学生家长方姗姗告诉记者。

据了解，“十四五”期间，临夏州总工会持续推进职工子女托管服务，做强做优“工助成长”核心品牌，联动27家教育机构，累计服务职工子女超9500人。2026年寒假，临夏州市总工会已开设10个托管班，吸纳超680名职工子女参与，成为“我为职工办实事”标杆民生工程，切实守护职工子女假期生活、为职工纾解后顾之忧。

2026年作为“十五五”开局之年，临夏州总工会将持续优化“工助成长”品牌建设，扩大服务覆盖面，主动对接行业主管部门和用工企业，摸清重点群体需求，将快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者子女纳入优先服务清单，把托管班打造成更有温度、更具影响力的民生工程，助力幸福美好新临夏建设。（记者 苟裕光 尤苗苗 徐克荣）