招聘会现场人头攒动。新甘肃·甘肃日报记者 魏晓倩摄

新甘肃·甘肃日报记者 魏晓倩 兰州新区报记者 姜波

3月1日，在兰州新区2026年工作会议举行后的第二天，一场春季人才盛会如约而至。

当天，兰州新区2026年春风行动暨春季大型人才智力交流大会现场人头攒动。化工、装备制造等传统岗位依旧热门，而一批新职业、新业态的悄然亮相，不仅为招聘会注入了新鲜活力，更成为解读这座新城转型发展的生动注脚。

一个岗位的升级，藏着城市的内涵

“我们招的不是传统意义上的保安，而是小区秩序维护员。”甘肃赛邦物业管理有限公司的招聘负责人龙明丽，正耐心地向每一位驻足的求职者解释。她强调，这个岗位的核心在于“服务性与互动体验感”。

招聘者措辞上的变化，折射出的是兰州新区城市治理理念的深刻转型。当一座城市从“大工地”转向“生活场”，当高楼大厦拔地而起、产业工人批量入驻，人们对“家”的期待便不再仅仅是遮风挡雨的屋顶，而是安全、舒适且有温度的社区环境。龙明丽的体会很直接：“业主的需求在变，城市服务的理念在变，物业管理也必须提升。”

这不仅是企业的生存之道，更是兰州新区在“十五五”开局之年，锚定“城市综合能级全面提升”的微观注脚。在兰州新区2026年工作会议中，“精管善治”“宜居宜业”被反复提及，从“网格员+城管执法员”的联动模式，到物业服务质量提升行动，政府正在试图用“绣花”功夫，让这座年轻的城市更有韧性、更有内涵。

新兴产业，解锁就业新可能

如果说物业服务的升级是对存量需求的优化，那么一批新面孔企业的出现，则是在为这座城市创造全新的就业增量。

甘肃宇穹科技有限公司的展位前排起了长队。他们招聘的岗位是医学3D打印工程师、医学重建工程师，甚至还有AI建模工程师。这些听起来属于一线城市“高精尖”实验室的职位，如今出现在了兰州新区的招聘海报上。

不远处的成都君星智创科技有限公司，则直接打出了“诚邀本地英才，共筑AI梦想”的口号，一口气招聘50名数据标注员。这家深耕AI基础数据服务的企业，正是看中了兰州新区日益凸显的人才集聚效应和相对稳定的运营成本。

新区工作会明确提出，要“前瞻布局航空航天、低空经济、未来能源、未来健康等X个新兴产业和未来产业”“推动医用核素及放射性药物等核技术研发应用”。宇穹科技的医学3D打印，正是这些前沿技术在医疗健康领域的落地场景。

当新区的产业版图从“3+5+X”的蓝图逐步变为实景，其对人才的需求自然从单一的产业工人，扩展到了涵盖研发、中试、应用的多元化、高技能人才梯队。

而卓华体育运动有限公司总经理马雅楠的创业故事，则提供了另一个观察视角。她通过市场调研发现，新区有场地、有生源，但缺乏专业的网球和街舞教练。于是，她果断选址兰州新区丝路绿地国际会展中心，准备将高端服务和公益活动结合起来，发掘和培养新区本土体育专业人才。

这是一个典型的“因产而生、因城而兴”的案例——城市的硬件配套（场馆）和人口结构（青少年及家长），催生了新的服务业态，而这些业态反过来又将丰富城市的文化内涵，提升居民的幸福指数。

用脚步为新区投下信任票

“新区发展前景广，很多年轻人都愿意来。”兰州现代职业学院电气工程及自动化专业的应届生李元媛投出的简历，是对这座城市未来的直接投票。

这种信任感，跨越了地域。来自山东潍坊环境工程职业学院的陈安贤，此行目标明确：“我知道兰州新区化工企业多，发展空间大，特意赶过来。”

这是新区化工园区跻身全国“百强”的吸引力。

而来自白银的2025届毕业生李清萧，选择新区则是因为“离家近，发展前景好”。对她而言，这不仅是职业的起点，更是生活半径内最优质的选择。

求职者纷至沓来，正是兰州新区近年来厚积薄发的最佳注脚。“十四五”期间，兰州新区地区生产总值突破500亿、实有人口突破76万、新增经营主体2.9万户……这组数据，远比任何宣传口号都更有说服力。

一场招聘会，既是观察兰州新区产业转型的窗口，也是丈量其民生温度的标尺。从化工园区的操作工，到AI模型的数据标注员；从传统意义上的保安，到注重体验的秩序维护员；从外省归来的学子，到外地来新区创业的老板……每一个个体的选择与期盼，最终汇聚成这座“产业新城”进阶向上的澎湃动能。

正如兰州新区2026年工作会议报告所言，要将“发展厚度转化为民生温度”。当产业蓝图上的每一个重大项目，最终都能落实为百姓家门口的好学校、病有所医的好医院以及一份有尊严、有前景的好工作时，一座“千亿百万”的现代化新区，便有了最坚实的根基。而这，正是这场春天里的约会，带给人们最温暖的启示。