新甘肃客户端讯（新甘肃·奔流新闻记者 张艾萍）3月17日，兰州市政府新闻办举行2026年强省会主题系列新闻发布会，围绕教育人才队伍建设、教育科技人才一体化、大学生留兰就业创业及住房保障等关键领域，详细介绍兰州深入推进新时代人才强市、打造西北人才集聚高地的成效与举措。目前，兰州市人才总量首次突破50万大关，达到55.4万人，成功跻身“全国人才友好型城市50强”。

近年来，兰州市抢抓国家在中心城市布局建设人才平台的重大机遇，率先在全省整合设立市委教育科技人才工作领导小组，创新构建起“1个领导小组+教育、科技、人才3个专项小组”的“1+3”协同推进机制，使兰州成为继南宁、杭州、北京之后全国第4个建立该机制的城市。在此基础上，兰州系统推出“人才强市58条”政策措施，涵盖7个专项政策，覆盖人才引进、培养、使用、激励、服务全流程。资金保障同步加码，市级人才专项经费从2024年起增至1.5亿元，2025年达1.575亿元，近两年累计支出超3亿元。

 在一揽子政策利好推动下，兰州人才工作呈现蓬勃发展态势。高端人才集聚方面，全市共集聚“两院”院士42名，国家级科技领军人才225人，建成院士专家工作站16家。近两年累计为兰州大学、中国科学院“一院三所”等高校科研院所兑现科研补贴2.13亿元。产业人才培育方面，围绕都市型现代农业、“6+X”先进制造业、“7+N”现代服务业及数字经济、总部经济等产业，两年为352个团队、838名人才落实奖补5231万元，开展职业技能培训8.2万人次，培养高水平工程师、高技能人才2.3万名。青年人才引留方面，实施“大学生留兰倍增计划”成效显著，2024年引留5.94万人，2025年引留7.67万人，两年累计达13.61万人。

 人才发展环境持续优化。兰州创新构建“驿站+房票+公寓”保障体系，建成专家公寓27套、人才公寓1379套、青年驿站37家，累计为919名青年提供免费入住4190天，发放房票补贴2480万元。同时，协调解决配偶安置、子女入学、医疗保健等“关键小事”803件，让人才在兰安身安心安业。

 此外，兰州通过推进职务科技成果赋权改革、推行“揭榜挂帅”和经费“包干制”、实施“兰州萃英人才计划”等举措，有效激发人才创造活力。目前，13家企业跻身中国“隐形独角兽500强”，省级以上科创团队突破2000个，人才创新产品实现销售收入超20亿元。